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23/07/2018

BB: nesta segunda, 23, tem negociação

Nesta segunda-feira 23/07, a partir das 14 horas, a CEBNN/Contec reuni-se na Sede do Banco, em Brasília/DF, para debater as cláusulas de saúde e condições de trabalho.


Ultima reunião
Na ultima reunião que aconteceu no dia 13/07, a Comissão do BB manifestou sua intenção de reduzir para apenas uma avaliação (GDP), como condição para descomissionamento da gerência média.

A propósito da cláusula da pauta de reivindicações dos Bancários, que pede o aporte de recursos para a CASSI, o BB informou que não pretende tratar da questão nessa mesa de negociação.

A comissão CONTEC questionou o BB sobre a concessão de Plano de Saúde para os selecionados no último concurso, havendo o Banco informado que tratará da questão na próxima reunião.

Sobre a cláusula de homologação das rescisões nos sindicatos, o BB deixou claro que pode negociar, e citou como exemplo a desistência das ações coletivas com base na súmula 372 do TST. (FEEB-PR)


19/07/2018

Caixa: primeira rodada segue ritmo das negociações com Fenaban e BB


Foi realizada nesta quarta-feira, dia 18/07, primeira rodada de negociação com a Caixa Econômica Federal. Representando nosso Sindicato esteve presente o vice-presidente Carlos Roberto Rodrigues.

A exemplo da Fenaban, há muita discussão, mas pouco avanço neste início de negociação. Movimento sindical vem pressionando sobretudo pela renovação do atual acordo, que tem que ocorrer até no próximo dia 31 de agosto.

Negociadores do banco frisaram que estarão acompanhando também, a exemplo do Banco do Brasil, as definições da mesa da Fenaban, que por sua vez se comprometeu a apresentar uma definição sobre a ultratividade, ou seja, validação do atual acordo até negociação de um novo, até no final de agosto.

Nova rodada com a Caixa ocorrerá na próxima semana. “As negociações, como sempre, são difíceis. Bancos sempre começam negando tudo, mas no decorrer do processo vão acontecendo os avanços”, comenta Rodrigues. Por isso, é fundamental que bancários continuem acompanhando todo o desenrolar das negociações. 

CONFIRA ALGUNS PONTOS DA NEGOCIAÇÃO:

CLAUSULA 13  - PROTEÇÃO A EMPREGADA GESTANTE

A Comissão Contec manifestou que é importante que haja proteção para a gestante, tanto no aspecto das condições de trabalho, quanto a preservação de sua remuneração no tocante ao comissionamento, pelo que a comissão Caixa esclareceu que para estes casos manterá a redação do acordo vigente.

CLAUSULA 20 – AFASTAMENTO POR DOENÇA SPERIOR A 15 DIAS

Visando melhorar a redação da clausula constante do acordo, a comissão Contec solicitou que a Caixa se responsabilize pelo agendamento de pericias junto ao INSS no caso de afastamentos acima de 15 dias, quando o empregado não o fizer em prazo hábil, considerando a impossibilidade do mesmo devido as suas condições desfavoráveis de saúde.  A Caixa informou que pretende manter a redação considerando que haverá mudanças a serem implementadas pelo E-Social a partir deste mês de julho.

CLAUSULA 15 – ESTABILIDADE AO FUNCIONARIO VITIMA DE ASSALTO, SEQUESTRO OU EXTORSÃO.

De forma a resguardar os empregados que são vítimas de assalto, sequestro ou extorsão,  registrou que é de fundamental importância que empregados seja garantida a estabilidade financeira devido ao stress gerado pela situação ocorrida, que muitas vezes traz implicações psicológicas ao empregado. Infelizmente a Caixa não trouxe nenhuma novidade para esta questão , alegando que o tratamento dado à questão financeira está contido no RH 184, que trata desta questão, desconsiderando os reflexos na vida do empregado quando vitima destas situações.

CLAUSULA 17 –  LICENÇA REMUNERADA PARA ACOMPANHAR PESSOA ENFERMA DA FAMILIA

A Comissão Contec solicitou que quando houver necessidade, a pedido médico, de licença para acompanhamento de pessoa da família, que não haja nenhum prejuízo na vida funcional do empregado.  A Caixa pediu que este assunto seja tratado na próxima reunião com a apresentação do RH específico que trata desta questão, para que sejam esclarecidas  todas as dúvidas.

Foi cobrada da Caixa que continue avaliando e melhorando a implementação do  PCMSO juntos aos empregados Caixa , visando resguardar a saúde dos empregados com informações tempestivas de forma a prevenir doenças ocupacionais.  Em resposta a coordenação Caixa afirmou que este processo tem sido tratado com muita ênfase para melhorar as condições de trabalho e evitar prejuízos a saúde dos empregados.

A Comissão também ressaltou que a manutenção dos equipamentos, utilização do ar condicionado, climatização, adequação do mobiliário visando garantir sigilo e segurança tanto para os empregados, quanto para os clientes, dentre outros pontos importantes são essenciais para a prevenção das boas condições no trabalho.

Sobre as questões de saúde e condições de trabalho, a Caixa informou que o programa FIQUE BEM  é articulado e visa melhorar a saúde mental dentro das condições de trabalho e que tem buscado aprimorá-lo constantemente. Informou também que a caixa já tem um novo padrão de mobiliário visando seu aprimoramento e que o acompanhamento é da área de logística.  Com relação a ruído e climatização há um acompanhamento com substituição do parque e existem metas para esta troca visando manter a qualidade do ar

A Contec também cobrou da Caixa maiores informações sobre a abertura do PSI para áreas meio. A Coordenação Caixa informou que este processo iniciado neste mês de julho está priorizando oportunidade para àquelas unidades que não passam por dificuldades de quantitativo de pessoal e resultados, bem como oferece a oportunidade às SRs de fazer as adaptações quando necessário para oportunizar a participação de todos. 

SEGURANÇA BANCÁRIA

A Comissão CONTEC fez uma abordagem atual da situação de segurança bancárias pelos quais passa os empregados da Caixa.   Falou sobre a criatividade dos meliantes, da fragilidade dos depósitos de explosivos, citando outras ocorrências em várias regiões do Brasil.  Neste tema, a comissão Contec solicitou que a Caixa, dentro dos contratos terceirizados, cobre uma melhor preparação de suas prestadoras através de cursos de treinamento, qualificação, requalificação e palestras na área de segurança.  Foi feita também uma abordagem sobre abastecimentos de numerários e pediu que fosse feita uma revisão estrutural nas instalações visando eliminar as estruturas que favorecem a ações de bandidos. Com relação as agências virtuais a Contec solicitou que mantenham seguranças para proteção aos empregados , como acontece nas demais dependências.

Sobre a emissão de CAT, a Comissão Contec, solicitou que seja feita a todos os empregados presentes em casos de ocorrências criminais.

Extrapolado o horário de término da reunião, será agendada nova reunião para a próxima semana, onde outros assuntos da pauta serão abordados.



16/07/2018

BB: segunda rodada define calendário de negociação


 

Aconteceu na sexta-feira, 13, em São Paulo, a segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2018 entre a Comissão de Negociação/Contec e o Banco do Brasil.

Os representantes dos trabalhadores cobram avanços em relação a pauta entregue ao banco, especialmente na assinatura de um pré-acordo que garanta a manutenção dos direitos dos funcionários até a assinatura de um novo Acordo Coletivo Aditivo. O banco informou que, assim como na mesa da Fenaban, o banco tem disposição de negociar um acordo até 31 de agosto, e que os esforços serão feitos para assinatura do acordo e caso haja  necessidade, discutirá um pré-acordo em momento oportuno.


Calendário

Na reunião, foi definido o calendário das próximas rodadas de negociação. No dia 23/07, a partir das 14 horas, na Sede do Banco, em Brasília/DF, será realizada a terceira rodada, focando nas cláusulas de saúde e condições de trabalho.

Já no dia 26/07, a partir das 14 horas, no Ed. BB São Paulo, serão debatidas as cláusulas de relações sociais e sindicais. E, nos dias 01, 02 ou 03/08, a partir das 14 horas, no Ed. BB São Paulo, serão tema da pauta as cláusulas econômicas. Vale lembrar que a categoria reivindica 5% de ganho real mais a inflação do período para a correção salarial e de todas as verbas.

 

Abrangência do acordo

Um ponto importante firmado na negociação foi a abrangência do acordo a ser assinado. O banco afirmou que o acordo terá a mesma abrangência do acordo anterior, não sendo excluídos os trabalhadores chamados de “hipersuficientes” pela nova legislação trabalhista. De acordo com nova lei aprovada pelo Governo, empregados com nível superior e remuneração acima de duas vezes o teto de benefícios do INSS (que hoje corresponde a R$ 11.291) negociariam direto com o patrão, correndo o risco de perder direito, uma vez que não teriam uma representação coletiva. Desta forma, a abrangência a todos dá mais segurança aos funcionários do BB. 


Renovação de cláusulas

O banco firmou o compromisso de renovação das cláusulas de direitos conquistadas ao longo das diversas campanhas nacionais e inseridos no acordo coletivo. Nestas cláusulas estão as ausências legais e auxílios como PAS Auxílio, Isenção de Tarifas e Licença para Acompanhar Pessoas Enfermas.


Mesa temática de saúde do trabalhador

Foi firmado o compromisso de instalação da Mesa Temática de Saúde do Trabalhador. A instituição de mesas temáticas serve para debater com mais profundidade os assuntos mais complexos e que necessitam de um tempo maior de discussão. Na mesa de Saúde do Trabalhador será discutida a realocação de funcionários que voltam de licença saúde, bem como detalhamento do PCMSO e outros programas de saúde.


Escritórios digitais e teletrabalho

Outra mesa temática com o compromisso de instalação após a assinatura do acordo é sobre Escritórios Digitais e Teletrabalho. Os funcionários querem debater a forma como os escritórios estão sendo implantados e as condições de trabalho dos funcionários dessas unidades. O teletrabalho e home-office é uma realidade em muitas empresas e está sendo implantado aos poucos no Banco do Brasil, sem uma discussão mais aprofundada com a representação dos funcionários. Esta mesa temática será usada debater sobre o modelo existente, o futuro do trabalho e a proteção do trabalhador nessa nova modalidade.


Outros temas e respostas negativas

Outro tema levado pelos funcionários foi a questão das agências explodidas e sem abertura. Houve uma preocupação com os municípios que estão ficando sem agências bancárias e sem circulação de numerário.  O banco informou que os assuntos da pauta sobre segurança bancária não tem ainda resposta e serão tratados na mesa do dia 23, na sequência da discussão sobre o tema na mesa única da Fenaban.

O banco informou também que o número de funcionários está limitado às portarias do Governo, via SEST, e que não fará concursos para reposição dos quadros nas agências, uma vez que ainda existe uma grande quantidade de excessos e precisam ser ajustados. Os funcionários cobraram do banco que não haja remoção compulsória para outras cidades e que o banco estude incentivos para funcionários que queiram migrar para dependências com dificuldade de provimento, mesmo na mesma praça.


Remoções compulsórias para cidades vizinhas

Os representantes dos funcionários apresentaram ao banco casos de remoção compulsória de escriturários para outras cidades com prejuízo financeiro e familiar.

Na minuta de reivindicações dos bancários do BB está o pagamento de vale-transporte intermunicipal, independente da empresa ter vale ou ônibus com catracas. A normatização no acordo coletivo desse benefício poderia resolver o problema de milhares de funcionários em todo o país.



13/07/2018

Rodada de negociação com o BB nesta sexta, 13

A reunião de negociação do BB será realizada nesta sexta-feira dia 13/07, às 14h em São Paulo, na Av. Paulista, nº 1230, 11 andar, sala da ONU, Bela Vista.


Na primeira reunião de negociação que aconteceu  no 29/06, entre o Banco do Brasil e a Contec, o banco afirmou estar disposto a negociar sobre os pontos de pauta apresentados pelos trabalhadores.

Mesas específicas
Para acordo andar com mais celeridade, o banco propôs, inclusive, estabelecer mesas específicas para avançar nos debates sobre determinados temas, como segurança e saúde do trabalhador; teletrabalho; e escritórios digitais e também participar da mesa unica da Fenabam.

Com relação à Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi), o banco não aceita debater o tema na mesa de negociações específicas da Campanha Nacional. Prefere que seja debatido no fórum específico da governança da Cassi.

Outros pontos
O banco ainda disse estar disposto a retomar as homologações das rescisões de contrato de trabalhos nos sindicatos, a ampliação do tempo de pagamento da Verba de Caráter Pessoal (VCP) e atualizar a tabela de Pontuação Individual do Participante (PIP) da Previ.

Por fim, o banco também estudará a regularização da situação dos funcionários que fizeram concurso específico para a área de TI que ainda não tomaram posse.


12/07/2018

Fenaban: bancos aceitam calendário de negociação


 

 

Foi realizada nesta quinta-feira, 12, a segunda rodada de negociação com a Fenaban. Os bancos se negaram a assinar a ultratividade, estendendo o atual acordo coletivo de trabalho até a assinatura de um novo, porém aceitaram o calendário proposto pelos representantes dos trabalhadores na mesa de negociação.

Ficou acordada novas rodadas de negociação para os dias 20 e 24 de julho e 2 de agosto. “Acreditamos que teremos uma proposta final até dia 2 de agosto”, aponta o vice-presidente do Sindicato, Carlos Roberto Rodrigues.

No dia 20 o tema das negociações será saúde e condições de trabalho; dia 24, emprego. Já no dia 1º os bancos deverão apresentar uma proposta global.

“Esta rodada, como a primeira, foi tensa, de muito debate, muita discussão, com os bancos mantendo a postura intransigente, porém deixamos claro que a categoria está unida, está consciente e disposta a garantir avanços nesta campanha salarial.”

 

CONFIRA MINUTA DA REUNIÃO DE HOJE COM A FENABAN:

Ao argumento de que este ano iniciamos a campanha salarial mais cedo e acreditando que renovaremos a Convenção Coletiva de Trabalhos antes do vencimento da Convenção revisanda, a FENABAN entende desnecessária a garantia de prorrogação neste momento.

Destacando que o setor bancário está disposto a firmar um pacto de fechamento da Convenção ainda na vigência da CCT revisanda, a FENABAN entregou a carta de intenções.

Restou ajustado o seguinte calendário de negociação: 20/07, 24/07 e 02/08/2018, no Hotel Maksoud Plaza, em São Paulo/SP, sempre a partir das 10 horas da manhã, enquanto que as reuniões preparatórias serão realizadas nos dias 19/07, 23/07 e 01/08/2018, a partir das 14 horas, no Sindicato dos Securitários de São Paulo.

Vamos sugerir que na reunião do dia 20/07 sejam discutidas as reivindicações objetos das cláusulas 11 a 25 da nossa pauto, entregue no último dia 13/06/2018.

A FENABAN solicitou que os Sindicatos se manifestem sobre sua situação dos registros sindicais de cada entidade junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.

Faz-se necessário que a categoria continue acompanhando as negociações e siga com a forte mobilização.

Diretoria Executiva da CONTEC



10/07/2018

Vamos à segunda rodada, dia 12, em busca de avanço nas negociações

Após primeira rodada frustrada, movimento sindical voltará à mesa de negociação com Fenaban, nesta quinta-feira, dia 12 de julho, em São Paulo.

“Esperamos que os bancos venham com uma proposta nesta segunda rodada. Vamos trabalhar para isso, pressionando, defendendo avanços principalmente em relação à renovação da nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)”, destaca o vice-presidente Carlos Roberto Rodrigues.

Com o fim da ultratividade, aprovada no ano passado pela Reforma Trabalhista, movimento sindical e bancos precisam negociar  a renovação da CCT até no próximo dia 31 de agosto, caso contrário categoria ficará sem os direitos adquiridos por décadas de lutas. 



05/07/2018

Rodada de negociação específica com a Caixa dia 18 de julho


Representantes dos trabalhadores na mesa de negociação querem a garantia de todos os direitos até a assinatura de novo aditivo à CCT. Principais eixos são a defesa da Caixa 100% pública e a defesa da Funcef, do Saúde Caixa, e da ampliação de direitos


Confirmadas para dia 18 de julho a primeira rodada de negociação da mesa específica com a Caixa Econômica Federal com a Contec para a Campanha Nacional 2018 da categoria bancária, em São Paulo (SP). No último dia 13 de junho, os representantes dos trabalhadores entregaram a pauta de reivindicações à diretoria do banco.

 Na Caixa, os principais eixos da Campanha Nacional 2018 são ganho real no salários e verbas, a defesa do banco 100% público e a defesa da Funcef, do Saúde Caixa, e por ampliação de direitos. À defesa da Caixa 100% pública soma-se a luta por mais contratações e contra a precariedade das condições de trabalho, além da revogação da reforma trabalhista/lei da terceirização e contra a reforma da Previdência.

Nessa primeira reunião com a Caixa, uma das prioridades é a questão da assinatura do pré-acordo com a garantia de ultratividade, segundo o qual um acordo coletivo continuaria valendo até a sua renovação. Isto é necessário para que todos os direitos dos empregados, conquistados em décadas de luta, possam ser assegurados, já que o aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vale até 31 de agosto (a data-base da categoria bancária é 1º de setembro).

O vice-presidente do Sindicato, Carlos Roberto Rodrigues, destaca que os representantes dos trabalhadores irão para a mesa imbuídos do propósito de arrancar a renovação do atual acordo. “Vamos trabalhar para isso. Esperamos contar com o bom senso e a boa vontade do banco para avançarmos neste ponto inicialmente. Depois, seguirmos nos demais itens da nossa pauta”, reforça.

Para o diretor Luiz Pereira, o momento é de buscar a união da categoria para frear a escala de retrocessos que o Governo tenta impor às empresas públicas. Por isso, é necessária a intensificação da mobilização e da demonstração de força por parte dos trabalhadores. 



03/07/2018

BB mostra disposição para negociar com funcionários



Na primeira reunião de negociação desta sexta-feira (29) entre o Banco do Brasil e a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB o banco afirmou estar disposto a negociar sobre os pontos de pauta apresentados pelos trabalhadores.

Neste ano foi apresentado as reivindicações com bastante antecedência e houve mais tempo para analisá-las. Isso possibilitou que o banco avançasse nas propostas e abrisse a possibilidade de assinar o pré-acordo para manter a ultratividade da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e de manter a validade da convenção para todos os funcionários, contemplando os chamados hipersuficientes.

Para acordo andar com mais celeridade, o banco propôs, inclusive, estabelecer mesas específicas para avançar nos debates sobre determinados temas, como segurança e saúde do trabalhador; teletrabalho; e escritórios digitais.

Com relação à Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi), o banco não aceita debater o tema na mesa de negociações específicas da Campanha Nacional. Prefere que seja debatido no fórum específico da governança da Cassi.

O sistema de pontuação por mérito é outro ponto que o banco aceita discutir. No entanto, estabeleceu que os funcionários cedidos ou requisitados para órgãos governamentais não serão beneficiados pela pontuação.

O banco ainda disse estar disposto a retomar as homologações das rescisões de contrato de trabalhos nos sindicatos, a ampliação do tempo de pagamento da Verba de Caráter Pessoal (VCP) e atualizar a tabela de Pontuação Individual do Participante (PIP) da Previ.

Por fim, o banco também estudará a regularização da situação dos funcionários que fizeram concurso específico para a área de TI que ainda não tomaram posse.


28/06/2018

Nesta quinta-feira ocorre a primeira rodada de negociação desta campanha salarial


 

Nesta quinta-feira (28), a partir das 14 horas, em São Paulo, será realizada a primeira rodada de negociação da campanha salarial 2018/2019, entre o movimento sindical bancário e a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos). Estarão na mesa as pautas de reivindicações dos bancos privados e públicos.

 

Nesta reunião, o Paraná estará representado pelo presidente da Federação (Feeb-PR), Gladir Basso, que preside também o Sindicato de Cascavel; Gilberto Lopes Leite (Seeb-Ponta Grossa), Carlos Roberto Rodrigues e Israel Lobo Coelho (Seeb-Maringá).

 

De acordo com o que foi definido no Encontro Nacional dos Bancários, realizado de 25 a 27 de maio, em São Paulo, nesta campanha salarial a classe reivindica reajuste com base no INPC dos últimos doze meses (setembro/2017 a agosto/2018) mais aumento real de 5%, e aumento real de 10% sobre verbas e benefícios, como vale-alimentação e cesta-alimentação, e que a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) continue valendo até a assinatura do novo acordo. Vale lembrar que a data-base é 1º de setembro.

 

Além da questão salarial, a classe pede ainda:

- Contratação de mais bancários para atender a demanda de serviços e evitar a extrapolação da jornada de trabalho;

- Que as homologações das rescisões de trabalho voltem a ser realizadas nos sindicatos, já que alguns bancos, entre eles o Santander, Itaú e Banco do Brasil, vêm realizando essas homologações em suas agências, brecha essa aberta pela reforma trabalhista;

- Maior participação na PLR;

- Fim das metas abusivas e do assédio moral;

- Fim das terceirizações;

- Melhoria da segurança nas agências;

- Melhoria no ambiente de trabalho para prevenir e combater as doenças ocupacionais. (FEEB-PR)

 

 

 

 



28/06/2018

Bancos frustram na primeira rodada de negociação com Fenaban


 

Bancos foram para a mesa de negociação nesta quinta-feira, em São Paulo, na primeira rodada, sem nenhuma proposta. “Muita discussão e não saímos do lugar”, resume Carlos Roberto Rodrigues, vice-presidente do Sindicato.

 

Um dos itens da pauta de reivindicações era a prorrogação do atual acordo até a celebração de nova Convenção Coletiva de Trabalho, mas não houve avanço. “O que saiu de concreto foi o agendamento de uma nova rodada, no próximo dia 12 de julho.”

 

“Fomos para a mesa de negociação preparados, sabendo que não seria fácil. Cobramos, discutimos, argumentamos, mas, como toda negociação com os bancos, é sempre difícil qualquer avanço. Vamos aguardar a próxima rodada”, frisa, ressaltando que durante todo a tarde os representantes dos trabalhadores deixaram claro que as reivindicações são todas legítimas e totalmente possíveis de serem atendidas. “Basta que os bancos tenham boa  vontade e respeito para com os trabalhadores bancários, responsáveis direitos por seus lucros”, enfatiza.  

 

BB

Nesta sexta-feira acontece a rodada de negociação com o BB



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