Atenção financiários: Sindicato convoca para Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada de forma virtual, nesta quarta-feira, 9

Atenção funcionários das financeiras de Maringá e Região. O Sindicato convoca para Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada de forma virtual, nesta quarta-feira, 09/10, das 8h às 17h, para deliberação/votação da última proposta apresentada pela Fenacrefi, na 12ª rodada de negociação.

O link para a votação será disponibilizado no dia da votação.

Veja o resumo da proposta
2024:
• Reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios;
• Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024;
• Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024;
• Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.

2025:
• Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025;
• Mudança da data-base para outubro de 2025, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.
• Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.

PLR dos financiários
Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.

Entenda a PLR
Se a proposta for aprovada, a primeira parcela da PLR, ou antecipação, será paga em 8 de novembro. Ela é composta por um valor fixo de R$ 2.275,46.
A segunda parcela deverá ser paga até 2 de março e é composta de uma regra básica que consiste em 90% do salário mais uma valor fixo de R$ 3.792,41, limitada a R$ 18.077,40, mais parcela adicional no valor de R$ 758,47.

Outras cláusulas importantes
• Convênio médico: Não haverá alteração na cláusula 21, no entanto, as empresas que desejarem implementar a coparticipação deverão negociar diretamente com os sindicatos, estabelecendo regras específicas;
• Violência contra a mulher: Ficou acordado que será construída uma cláusula sobre o tema.
• Combate ao assédio sexual e moral: Será feita uma redação conjunta de modo que contemple a realidade do financiário;
• Grupo de trabalho paritário: Um grupo será criado para realizar uma pesquisa inédita no setor financeiro, para construir o rosto dos financiários e outros aspectos relevantes à categoria.