CAIXA amplia proposta para funções de caixa e tesoureiro em nova rodada de negociação

Em reunião de negociação realizada em 1º de novembro de 2024, a Caixa Econômica Federal (CAIXA) apresentou uma nova proposta sobre as funções de caixa e tesoureiro. Estiveram presentes representantes da CAIXA e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Crédito (CONTEC). Carlos Roberto Rodrigues, vice-presidente do Sindicato dos Bancários de Maringá e Região, participou da reunião representando o sindicato e também a Federação dos Bancários do Paraná (FEEB-PR).

A CAIXA aumentou a oferta inicial, passando de 500 para 750 funções efetivas destinadas a caixas e tesoureiros com jornada de 6 horas. O banco afirmou que essa ampliação cobrirá as necessidades das agências que operam com numerário, eliminando, assim, a função de designação por minutos.

A escolha dos funcionários para ocuparem essas funções efetivas será feita por meio de um Processo Seletivo Interno (PSI), com critérios discutidos em um grupo de trabalho. Empregados com maior tempo de exercício na função terão prioridade no score.

Contudo, a CAIXA ainda não apresentou dados sobre a quantidade de empregados que exercem funções temporárias por minutos, o que dificulta uma análise mais aprofundada da proposta.

Como contrapartida, a CAIXA propôs vedar a acumulação de “quebra de caixa” nas novas designações. Para empregados já designados, o direito será mantido, mas para novas nomeações, esse adicional não será oferecido. Essa condição não será incluída no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

No que se refere ao intervalo 10/50, a CAIXA declarou que não reconhece esse direito, mas garantiu que manterá as ações judiciais em curso até decisão final. Além disso, funcionários interessados em resolver o pleito podem buscar acordo com a Comissão de Conciliação Prévia (CCP).

Para as novas designações de tesoureiro, a jornada de trabalho será restrita a 6 horas. Aqueles que atualmente têm jornada de 8 horas podem voluntariamente optar pelo ajuste junto à CCP, com compensação dos valores retroativos. Empregados sem ações em andamento relacionadas à jornada de 7ª e 8ª horas terão direito apenas às horas trabalhadas antes da assinatura do novo acordo.

“A CAIXA finalmente apresentou mudanças na proposta após diversas solicitações da CONTEC. Vamos avaliar detalhadamente para dar continuidade às negociações,” afirmou Willian Louzada, coordenador da mesa de negociação da CONTEC.

Durante a reunião, foram abordadas também questões operacionais e jurídicas, com destaque para o impacto das novas designações e as adequações necessárias em cada unidade. A CAIXA se comprometeu a reavaliar a necessidade de novas nomeações conforme ocorrem as movimentações iniciais, priorizando o bem-estar e a preferência dos trabalhadores.

A próxima reunião de negociação está marcada para 5 de novembro de 2024, às 15h, com o objetivo de aprofundar as discussões e definir os ajustes necessários.