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CAMPANHA SALARIAL: PROPOSTA FINAL SOBRE SAÚDE CAIXA

CAMPANHA SALARIAL: PROPOSTA FINAL SOBRE SAÚDE CAIXA

As negociações com a Caixa Econômica Federal estão acontecendo nesta sexta-feira. Vice-presidente Carlos Roberto Rodrigues está presente na mesa.

Confira a proposta final apresentada pelo banco para o Saúde Caixa:

✳Titular 3,5% do salário
✳Dependente 0,4 % para cada
✳Teto 4,3% de mensalidade para mais dois dependentes
✳Coparticipação 30% por procedimento, tendo como teto 3.600,00 por grupo familiar.
✳Os beneficiários não pagam coparticipação para internação e tratamento oncológico.
✳Atendimento em pronto socorro, coparticipação de 75 reais.
✳Mantém o modelo 70/30 para o ano de 2021, incluindo o custo administrativo.
✳Constituição de GT para debate e elaboração de propostas para sustentabilidade financeira do Saúde Caixa.
✳ Conquista fundamental- inclusão dos contratados pós 2018, maioria PCD’s, na mesma regra dos demais empregados.

Negociação muito difícil, mas conseguimos reduzir bastante o impacto financeiro que as propostas iniciais da Caixa traziam. O mais importante: mantém os princípios do plano.
Mutualismo- todos pagam e uma parcela dos usuários utilização o saúde caixa mensalmente.
Solidariedade- todos pagam um percentual do salário independente do salário, assim quem tem maior salário paga um pouco mais.
Pacto intergeracional- independente da idade e do salário todos tem uma contribuição percentual que permite os mais idosos permanecerem no plano.
Custeio na proporção 70/30- onerando menos os empregados que a empresa.

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