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PLR VEM AÍ: movimento sindical cobra antecipação

 

Em atendimento à reivindicação do movimento sindical, durante reunião de negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2022, a Caixa Econômica Federal antecipará o pagamento da primeira parcela da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) para sexta-feira (9). O banco poderia efetuar o pagamento até o dia 30.

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, assinado na sexta-feira (2), definiu um reajuste de 13% no teto da parcela adicional da PLR para este ano e aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para a PLR, salário, vales alimentação (VA) e refeição (VR) e todas as demais verbas econômicas em 2023.

IR da PLR
Há incidência de Imposto de Renda sobre os valores pagos a título de PLR acima de R$ 6.677,55 no ano (soma das duas parcelas recebidas no ano). Existe uma tabela específica para o IR sobre a PLR. Antes, a tabela de isenção era bem menor, seguia os mesmos valores da tabela de IR dos rendimentos salariais.

BB PAGOU dia 5/09

Os funcionários do Banco do Brasil receberam no dia 5, o pagamento da PLR referente ao primeiro semestre de 2022. Os valores pagos são proporcionais ao aumento do lucro do banco, que bateu recorde de R$ 14,4 bilhões nos primeiros seis meses do ano.

O BB poderia efetuar o pagamento da PLR até 10 dias úteis após a assinatura do Acordo Coletivo do Trabalha (ACT), que ocorreu na última sexta-feira (2). Mas o depósito foi realizado na segunda (5), atendendo ao pedido para antecipação do movimento sindical.

A PLR do BB é composta pelo módulo Fenaban e pelo módulo BB. Pelo módulo Fenaban, o funcionário recebe 45% do salário paradigma definido no acordo, acrescido de parcela fixa. No módulo BB há a distribuição linear de 4% do lucro do semestre entre os funcionários, além da parcela variável.

Assim, os valores totais pagos na PLR por cargo são de R$ 11.325,94 para escriturários e R$ 12.030,38 para caixa executivo. Veja abaixo a tabela:

É importante destacar que os funcionários do BB terão que recolher o Imposto de Renda sobre a PLR, pois o valor recebido está acima do teto anual de até R$ 6.677,55 de PLR, que possibilita a isenção, conforme lei sancionada em 2013.

 

Santander: funcionários vão ter o PPRS e a PLR

 

 

Após o Santander tentar compensar o PPRS (Programa Próprio de Resultados) na PLR (Participação nos Lucros e Resultados), em mesa de negociação da campanha salarial, os funcionários receberão os dois benefícios de forma separada.

O percentual do reajuste deve ser definido na próxima reunião, ainda sem data definida. A garantia foi dada na rodada específica entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) e a direção do banco.

Vale ressaltar que o PPRS é fruto da luta do movimento sindical e negociado pelas entidades em Acordo Coletivo de Trabalho. Não é um benefício concedido pelo Santander sem a mobilização dos trabalhadores.

 

ALÉM DA PLR, BANCÁRIOS DO ITAÚ VÃO RECEBER PCR

Bancários do Itaú, além de receber a PLR da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, também vão receber o Programa Complementar Remuneração (PCR) 2022. O último valor pago, de R$ 3,075,95, será corrigido pelo índice da campanha salarial (8%). Sendo assim, vão receber R$ 3,361,62, somada à PLR.

“Importante ressaltar que o valor do PCR não é compensado na PLR da CCT. Esta foi mais uma conquista dos Sindicatos durante a negociação com a Fenaban para a renovação da CCT – no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários 2022 –, que foi mantida também no Itaú. Um avanço que merece ser celebrado”, diz Jair Alvez, dirigente sindical e funcionário do Itaú.

A proposta global para a categoria que os bancários conseguiu na mesa de negociação com a Fenaban consiste em acordo de dois anos, com aumento de 10% em vales alimentação (VA) e refeição (VR), ganho real de mais de 1%; mais uma 14ª cesta alimentação de R$ 1 mil paga somente este ano (até outubro); reajuste de 13% para a parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), ganho real de 3,83%; e reajuste nos salários e em todas as demais verbas, como auxílio-creche/babá, por exemplo, de 8% em 2022.

Para 2023, a proposta prevê aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.

 

CONFIRA OFÍCIOS ENVIADOS AOS BANCOS

Of. 0123 – 2022 – SANTANDER

Of. 0122 – 2022 – ITAÃ_

Of. 0121 – 2022 – BRADESCO

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