Sindicato dos Bancários de Maringá e Região acompanha negociações em Brasília e reforça defesa dos direitos dos trabalhadores da Caixa

O vice-presidente do Sindicato dos Bancários de Maringá e Região, Carlos Roberto Rodrigues, esteve presente, em Brasília, na reunião presencial da Mesa de Negociação entre a CONTEC e a CAIXA, realizada nesta quinta-feira, 29 de maio. A participação ativa do sindicato reforça o compromisso da entidade em acompanhar de perto as negociações que impactam diretamente os direitos e as condições de trabalho dos bancários.

Durante o encontro, a Caixa comunicou o encerramento das negociações específicas envolvendo os caixas e tesoureiros, devido ao impasse nas tratativas, já que a representação dos empregados não aceitou os termos propostos pela empresa. Apesar disso, ficou garantida a manutenção de todos os direitos atualmente vigentes para essas funções.

A representação dos trabalhadores, por meio da CONTEC, foi firme ao exigir que qualquer alteração futura no encarreiramento dessas funções só ocorra mediante negociação com a representação dos empregados, o que foi prontamente aceito pela Caixa.

Outro ponto de grande relevância levado à mesa foi o questionamento sobre a diferença de remuneração entre funções com atribuições semelhantes, como no caso dos gerentes Pessoa Física (PF) e Pessoa Jurídica (PJ). A prática tem gerado não apenas forte insatisfação entre os trabalhadores, mas também um número crescente de ações judiciais.

Também foi manifestada preocupação, especialmente por parte dos engenheiros e arquitetos da instituição, com relação às mudanças propostas pela consultoria BCG, que envolvem a redistribuição de funções técnicas e administrativas, podendo impactar diretamente a carreira desses profissionais.

No tema Saúde Caixa, a CONTEC cobrou mais transparência e exigiu que a Caixa apresente os relatórios de dados primários a partir de 2022, compromisso que foi assumido pela empresa. Além disso, foi solicitado o aporte dos valores provenientes de demandas judiciais e acordos trabalhistas, que, segundo o estatuto da Caixa, devem ter 6,5% destinados ao plano de saúde dos empregados, desde que a alteração estatutária entrou em vigor.

O sindicato, juntamente com a CONTEC, também ressaltou a importância de reforçar as orientações sobre a compensação de horas, deixando claro que essa compensação deve ocorrer exclusivamente mediante acordo entre empregado e gestor, sendo inadmissível qualquer imposição unilateral por parte da empresa.

A defesa da diversidade e inclusão também esteve na pauta. A CONTEC cobrou o retorno imediato das atividades do Comitê de Diversidade, e a Caixa confirmou que não só retomará os trabalhos do comitê nacional, como também realizará ações regionais específicas, fortalecendo a pauta da diversidade.

Por fim, a Caixa apresentou uma proposta de calendário para o início das atividades dos Comitês de Credenciamento do Saúde Caixa, que está atualmente sendo analisada pela representação dos empregados. Atendendo à solicitação da CONTEC, as primeiras reuniões desses comitês contarão com a participação de titulares e suplentes, garantindo maior representatividade e transparência no processo.

O Sindicato dos Bancários de Maringá e Região reforça seu compromisso em permanecer vigilante, atuante e ao lado dos trabalhadores, participando ativamente das negociações e defendendo os direitos de todos os bancários e bancárias.

Fonte: Coordenação da Mesa de Negociação CONTEC/CAIXA/Assessoria de Comunicação do Sindicato dos Bancários de Maringá e Região