Sindicato presente em reunião do COE Santander sobre políticas de diversidade

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco nesta terça-feira, 8 de abril, para discutir as políticas de diversidade da instituição. O encontro aconteceu presencialmente na sede do Santander, em São Paulo.

Representando o Sindicato dos Bancários de Maringá e Região, o secretário-geral Israel Lobo Coêlho participou da reunião, levando as demandas dos bancários da base.

Durante a conversa, o banco apresentou as iniciativas implementadas em 2024 com foco na promoção da diversidade e inclusão. Entre os destaques estão os programas “Lidere a sua carreira” e “Impulsione a sua carreira”, voltados ao desenvolvimento profissional de mulheres e à promoção da equidade de gênero e raça em cargos de especialista. Segundo o banco, 114 mulheres participaram dessas iniciativas neste ano.

O Santander também reforçou o compromisso com o crescimento profissional de pessoas negras, que representaram 62 participantes nos programas citados. Além disso, os processos seletivos para estágio e jovem aprendiz foram reformulados para priorizar a inclusão racial. Como resultado, 80,7% dos jovens aprendizes e 80,2% dos estagiários contratados em 2024 são pessoas negras.

No que diz respeito à inclusão de pessoas com deficiência, o banco anunciou a oferta de vagas afirmativas, a criação de um banco de talentos específico e a implementação de um programa de contratação com ações de formação. Atualmente, o Santander emprega 2.186 pessoas com deficiência.