Minuta do Acordo Coletivo de Trabalho - Caixa Econômica - 2024/2026
Campanha Salarial: CONTEC e Banco do Brasil discutem cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2024
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Nesta quinta-feira (4), a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação da CONTEC reuniu-se com a Comissão de Negociação do Banco do Brasil para debater cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho da Campanha Salarial 2024.
PONTOS DISCUTIDOS
- Estabilidade ao funcionário vítima de assalto, sequestro ou extorsão: A CONTEC propôs ampliar de 30 para 60 meses a estabilidade provisória no emprego e garantir a manutenção da comissão durante esse período. O BB está avaliando o pedido, reconhecendo a necessidade da cláusula para proteger os funcionários que evitam afastar-se por medo de perder a comissão.
- Movimentação de pessoal: A proposta prevê ressarcimento de despesas com transporte, passagens e hospedagem para funcionários transferidos para outras cidades, exceto municípios limítrofes ou da mesma região metropolitana. Também solicita benefícios adicionais para funcionários com filhos em idade escolar ou excepcionais. O Banco informou que responderá em breve.
- Substituição de comissionados: A CONTEC pediu que todas as substituições de cargos sejam remuneradas. O BB está estudando a ampliação da atual política de substituição.
- Demissão com processo administrativo: A CONTEC pediu que não haja demissão ou afastamento de funcionário sem Processo Administrativo, garantindo o direito ao contraditório e à ampla defesa. O BB informou que a questão está regulamentada internamente.
- Novas contratações de concursados: Foi solicitado a contratação de 10.000 novos funcionários para atender as demandas e evitar prorrogação da jornada de trabalho. O Banco atualizou sobre o status das contratações e estuda a possibilidade de um novo concurso.
- Praças de difícil provimento: A CONTEC pede concurso público exclusivo para essas vagas e possibilidade de transferência para funcionários lotados nessas praças há mais de 18 meses. O BB está avaliando a realização do concurso e incentivos para essas localidades.
- Limitação das remoções compulsórias: A CONTEC pediu que o Banco não transfira funcionários para locais a mais de 30 km de distância sem o consentimento deles, especialmente em casos de fechamento de agências. O BB afirmou que atualmente não pratica remoção compulsória.
- Caixas Executivos – decisão judicial: A CONTEC solicitou uma solução humanizada para a decisão judicial que manteve a incorporação da gratificação apenas para funcionários com mais de 10 anos na função até 2017. O BB avaliará alternativas de negociação antes de qualquer ação. (com informações da Assessoria de Comunicação da Contec)
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