Campanha Salarial: negociação entre CONTEC e Banco do Brasil aborda Igualdade e Oportunidade

Na sexta-feira, 19 de julho de 2024, a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação da CONTEC reuniu-se com a Comissão de Negociação do Banco do Brasil S.A. para discutir cláusulas focadas em Igualdade e Oportunidade, nesta Campanha Salarial 2024.

Principais pontos discutidos:

1. Licença-prêmio: CONTEC reivindicou 18 dias de licença-prêmio por ano para todos os funcionários, mas o Banco negou devido à CGPAR 52.
2. Isenção de tarifas e anuidades: CONTEC pediu a renovação da cláusula, com concordância do Banco.
3. Programa de retorno ao trabalho: Renovação da cláusula acordada.
4. Teletrabalho: Proposta de reajuste da ajuda de custo mensal para R$ 200,00, com concordância do Banco, condicionada à decisão da FENABAN.
5. Ponto eletrônico: Banco concordou em renovar a cláusula com ajustes de redação.
6. Trabalho em dias não úteis: Renovação da cláusula acordada.
7. Trava para remoção de escriturários: Banco propôs a supressão da trava, a ser estudada em rodadas futuras.
8. Dispensa de função por avaliação de desempenho: Banco concordou com a renovação da cláusula, permitindo contestação de avaliações.
9. Sistema automático de concorrência a remoção: Banco aceitou a renovação, propondo ajustes no texto.
10. Ascensão profissional de A1 para A2: Banco concordou em renovar a cláusula.
11. Ascensão profissional: Proposta de renovação com ajustes será avaliada pela CONTEC.
12. Negociação permanente e solução de divergências: Cláusula renovada.
13. Comissão de negociação: Banco avaliará inclusão de funcionários não dirigentes sindicais nas negociações.
14. Comissão de conciliação prévia: Cláusula renovada com possibilidade de CCP pela CONTEC.
15. Contagem de tempo de trabalho em bancos incorporados: Banco alegou dificuldades técnicas, mas avaliará alternativas para promoções.
16. Portas giratórias: Banco aguardará decisão da FENABAN sobre segurança.
17. Conexão: Novo modelo de premiação em estudo.
18. Horário de repouso para atividades repetitivas: Questão em avaliação pela área de saúde e segurança do trabalho.
19. Mesa temática: Banco concordou em debater alternativas para aposentadoria vitalícia.
20. Cassi para todos: Banco apresentará sugestão de redação para cobertura do plano de associados da Cassi.
21. WhatsApp Web: Novo aplicativo em projeto piloto para atendimento.
22. Funcionária vítima de violência doméstica: Cláusula renovada com canais de atendimento mantidos.
23. Inteligência artificial: Banco já atende às proteções previstas no novo código de ética.
24. Horas negativas COVID-19: Questão em estudo para solução conjunta com entidades sindicais.
25. Vigência: Banco propôs renovar cláusula com redação anterior e concluir negociações antes do vencimento do acordo atual.
26. Caixas executivos: Banco busca solução equilibrada para desgratificação dos caixas executivos.

Fonte: CEBNN – Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação